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Sua Carreira no Exterior

Como elaborar seu currículo no “padrão europeu”?

Tana Storani postou em 20 nov 2016

Na Irlanda é imprescindível que o currículo seja limpo e organizado. Informações como nacionalidade, idiomas e experiência profissional no exterior são fundamentais, pois as empresas sabem que muitos candidatos têm essa vivência e buscam justamente pessoas que tenham essa bagagem cultural.

Foto e PPS não são elementos obrigatórios.

Reprodução: monarch-teaching-jobs.co.uk

Reprodução: monarch-teaching-jobs.co.uk

Para brasileiro é muito importante colocar o tipo de visto ao lado da nacionalidade, por exemplo: “Brazilian – Stamp 4” ou “Brazilian – Italian Citizenship”.

A maioria dos europeus utiliza a plataforma Europass para criar o próprio currículo, pois o site ajuda a criar o seu resumo profissional por competência, o que acaba sendo mais prático. Como Portugal faz parte da Europa, há também uma versão portuguesa desse website. Entretanto, se você busca uma vaga de emprego num país cuja língua oficial seja a inglesa, opte pela versão em inglês.

Muito cuidado com brasileiros que cobram para ajudar nessa missão, pois muitas vezes eles têm experiência apenas no Brasil e não são realmente fluentes em inglês.

Sempre procure ajuda de profissionais na área de recrutamento aqui em Dublin, pois eles estão familiarizados com os títulos de cada tipo de vaga e também conhecem melhor o vocabulário que deverá ser utilizado. A agência de recrutamento chamada CPL possui um programa para estrangeiros, no qual eles ajudam a fazer o currículo em inglês, assim como auxiliam na preparação para uma entrevista.

Outra dica boa para escrever seu resumo profissional é ver como outros profissionais escrevem em inglês no Linkedin. A rede social é muito utilizada aqui na Irlanda e nela poderão ser encontrados todos os tipos de profissionais.

Hobbies/Voluntariado

Fonte: fstoppers.com

Fonte: fstoppers.com

Mencionar seus hobbies e voluntariado também é um fator muito importante. As multinacionais amam saber que você correu uma maratona em prol de uma Organização não Governamental (ONG) ou que é faixa preta em judô. Empresas desse porte levam muito em consideração a personalidade do candidato, pois eles sempre querem uma pessoa que tenha chances de se dar bem com os colegas, pois o objetivo maior é ter times entrosados, que contribuam com o funcionamento da empresa. A Google ama candidatos que fizeram parte do grêmio estudantil ou outras organizações do gênero. Já a empresa Adroll adora candidatos que são extrovertidos e que possuem interesse na área de Marketing. Portanto, se você tem blog ou sua própria pagina na web, trate de indicar em seu CV.

Criação do currículo a partir do job description

Nunca se esqueça de adicionar informações no seu currículo a partir da oportunidade que você quer conseguir. Se você está tentando uma oportunidade como vendedor, em inglês, sales assistant, precisa inserir suas experiências na função. Também é importante dizer se o lugar no qual trabalhava era movimentado ou não.

Se trabalhou com atendimento ao cliente, em inglês, customer service, é importante dizer quantas ligações atendia por hora, qual tipo de suporte fornecia, etc. Compensa muito colocar frases e palavras-chave da descrição do emprego em seu CV, pois os consultores de recrutamento procuram seu currículo por elas, ou seja, colocando-as, você terá mais chance de ser “achado”.

toplanguagejobs.co.uk disponibiliza empregos em toda a Europa e é o mais usado por agências de recrutamento, que costumam postar as vagas de emprego por lá. A utilização do site é gratuita.

Tana Storani

Contato: [email protected]  ou ie.linkedin.com/in/tanasstorani

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Sobre o Autor


Atuando há mais de três anos na área de recrutamento e seleção na Irlanda, Tana chega ao E-Dublin para falar sobre empregabilidade. Como colunista do "Sua Carreira no Exterior" ela vem compartilhar com vocês, alguns dos meandros para tornar a sua chegada ao mercado internacional mais curta e possível.

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