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Sua Carreira no Exterior

LinkedIn, agências ou sites das empresas? Onde procurar emprego?

Tana Storani postou em 19 jan 2017

Mandar cv para sites de emprego funciona? E o LinkedIn, é mesmo eficaz? Essas são perguntas que recebo constantemente, pois muitas pessoas criam um perfil na rede e nunca são selecionadas. Ou então enviaram cv em um dos muitos sites de emprego e nem sequer receberam um email os rejeitando. 

LinkedIn ou site de empresas? O que funciona na hora de procurar emprego na Irlanda? Foto: Shutterstock

LinkedIn ou site de empresas? O que funciona na hora de procurar emprego na Irlanda? Foto: Shutterstock

A realidade é que os dois funcionam, porém os sites de empregos são um pouco mais complicados, porque nunca se sabe se a vaga foi postada pela própria empresa ou por agências de recrutamento.

E porque isso pode ser ruim?

Explico: Agências de recrutamento usam muito sites de emprego, mas geralmente elas não procuram candidatos para vagas em Português. Poucas são as exceções, como a CPL e a Manpower, que são agências de recrutamento terceirizadas por multinacionais e que disponibilizam vagas em diversos idiomas, incluindo para fluentes em Português. 

Mas então, como fazer?

O segredo é mandar o seu cv diretamente para as empresas de seu interesse, pois muitas vezes elas evitam pagar agências de recrutamento – para vagas envolvendo “Portuguese speakers”, já que atualmente a oferta de brasileiros no mercado Irlandês anda bem vasta.

O gráfico abaixo foi extraído da última pesquisa de mercado mundial do LinkedIn em relação a canais de recrutamento, e fica visível que os sites de empregos ainda são um dos principais canais escolhidos pelas empresas, porém não são os únicos. 

graficio

Como saber quem está oferecendo a vaga?

Uma dica simples é observar se o logo da própria empresa aparece na oferta da vaga. Se esse for o caso, certamente não há intermediários. Outra possibilidade é buscar as ofertas no próprio site das empresas.

Apesar de pontuar em quarto lugar no gráfico, o LinkedIn vem quase batendo com os próprios sites das empresas nesse aspecto, especialmente para recrutamento de high skill Jobs. E anote ai! Todos os Business consultants e IT professionals estão incluídos. E quando falamos em LinkedIn geralmente são recrutadores das próprias empresas contatando os candidatos. 

Aqui na Irlanda o LinkedIn é muito forte e usado, pois os HeadQuarters de toda a EMEA (Europe, Middle East e Africa) estão em Dublin. TODOS os recrutadores possuem e usam o LinkedIn. Um bom exemplo é a ferramenta “recruitment tool”, apenas voltado para esse objetivo, e que facilita na hora da busca pelo perfect talent. A dica aqui é desenvolver um perfil atrativo e fazer com que seu LinkedIn se torne mais visível.

Resumindo, vimos que o mais importante de tudo é mandar currículo por todos os meios de comunicação, mas sempre fazer isso de forma inteligente. Tente procurar quais empresas então recrutando no momento para, assim, poder mandar seu cv diretamente para elas, além de cuidar para que o seu perfil no LinkedIn esteja sempre atualizado e não passe despercebido. 

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Sobre o Autor


Atuando há mais de três anos na área de recrutamento e seleção na Irlanda, Tana chega ao E-Dublin para falar sobre empregabilidade. Como colunista do "Sua Carreira no Exterior" ela vem compartilhar com vocês, alguns dos meandros para tornar a sua chegada ao mercado internacional mais curta e possível.

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