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Sua Carreira no Exterior

Saiba como se preparar bem para entrevistas

Tana Storani postou em 17 jan 2017

Foto: Shutterstock

A primeira entrevista no exterior. Foto: Shutterstock

A primeira coisa que você precisa entender aqui na Irlanda ao se preparar para uma entrevista é: mais importante que exibir um currículo bom e toda a experiência na sua área, você deverá estar preparado para responder o que os recrutadores querem ouvir! Então, nesse post listarei 10 dicas valiosas para você levar em consideração antes de chegar a sua entrevista de emprego na Irlanda.

1. Estude bem pelo menos uns 2 dias antes da entrevista

Escreva, leia e releia pontos importantes sobre a sua vida profissional. Pense que a entrevista é como uma apresentação: você tem que se vender e provar por que é o melhor para essa vaga – prepare um discurso de seu cv e experiências e não esqueça de procurar perguntas comuns na internet sobre a vaga que você aplicou.

2. Esteja preparado para falar sobre sua experiência

Porque você saiu da última empresa? Quais seus planos para o futuro? São algumas das perguntas que sempre aparecem:

Why did you leave your last job?

What are your long range and short range goals and objectives?

What are your long range career objectives?

3. Faça a lição de casa em relação a empresa e o produto

Leia tudo sobre a empresa! Entre no site, pesquise no LinkedIn, informe-se sobre dados mais recentes. Vale até ligar para o customer service da empresa para pedir explicação sobre produtos.

4. Não esqueça de entrar no Glassdoor.com

Esse website é ótimo para especular sobre as histórias de pessoas que já passaram por entrevistas de empregos na mesma empresa. Muitas vezes é possível encontrar até mesmo as perguntas que foram feitas ao candidato. É uma ótima forma de ter uma ideia do teor da entrevista e de como se comportar quando chegar a sua vez.

5. Prepare um discurso sobre 2 realizações ou conquistas suas em outras empresas

Isso é muito importante porque em toda entrevista eles sempre perguntam “What is your top achievemnt to date?”. Eles querem saber o que você pode trazer para a empresa.

Perguntas que aparecem:

What two or three accomplishments have given you the most satisfaction? Why?

Describe the most rewarding experience of your career thus far.

Ou seja, sabe aquele prêmio conquistado na empresa X, ou aquele case que te garantiu uma promoção na empresa Y? É disso que estamos falando aqui! Promova-se!

6. Pontos fortes e pontos fracos

Você pode usar vários pontos fortes, tais como o fato de possuir uma graduação, de falar mais de uma língua, experiências e até mesmo os típicos buzzwords sobre sua personalidade, tais como hard-working (mas não se esqueça de explicar o porque você é hard-working).

Pontos fracos! Essa pergunta costuma deixar muita gente baratinada, mas uma boa saída é citar algo que você esteja melhorando ou mesmo algo que não esteja relacionado com a vaga, tipo “eu não sei delegar tarefas” – se você está aplicando para uma vaga que não seja gerencial. O fato de ainda ter pouca experiência no mercado Europeu também pode ser citado, ressaltando o seu estusiasmo em conhecer mais a fundo esse mercado. E, por favor, nunca diga que você esta melhorando o inglês.

What do you consider to be your greatest strengths and weaknesses?

7. Estar nervoso é normal, mas mostre-se confiante

É inevitável estar nervoso antes da entrevista. Por isso, quanto mais você praticar na frente do espelho ou na frente de outra pessoa, melhor você ficará no seu discurso, assim parecendo confiante e seguro.

8. Nunca se esqueça de sorrir e mostrar o seu lado mais forte

Entrevistadores não só analisam a experiência e o perfil do candidato, mas também a personalidade. Portanto, sempre mostre que você sabe do que está falando. Sorria e seja simpático, pois personalidade conta e muito.

How would you describe yourself?

9. Multitasking

Quase sempre entrevistadores perguntam sobre quando você realizou varias tarefas ao mesmo tempo. Esteja preparado para responder essa pergunta. O importante é não dar respostas fracas tipo: “eu atendia o telefone e escrevia no computador ao mesmo tempo”, tente dar exemplos de algum projeto que você fez junto com suas atividades diárias. Eexmplo: “Durante a minha experiência como consultor, também ministrava workshops para outras equipes da empresa”, ou: “Quanto tive a oportunidade de uma promoção tive que me dividir entre dois departamentos para aprimorar algumas das minhas qualificações”.

Tell me about a time when you had to multitask in order to complete a task in time

10.Client/Customer focus

Essa pergunta é feita em 90% das entrevistas, pois você pode lidar tanto com customers (clientes) externos quanto com internos, e a vaga também pode estar relacionada com relationship management.

Tell me about a time when you had to deal with a client/stakeholder service issue

Describe a situation in which you developed an effective win/win relationship with a stakeholder or client. How did you go about building the relationship?

Outra coisa muito importante é: Não entre em pânico!
Se não deu certo dessa vez, use como experiência e treino para a próxima!

Sobre o Autor


Atuando há mais de três anos na área de recrutamento e seleção na Irlanda, Tana chega ao E-Dublin para falar sobre empregabilidade. Como colunista do "Sua Carreira no Exterior" ela vem compartilhar com vocês, alguns dos meandros para tornar a sua chegada ao mercado internacional mais curta e possível.

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